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抓述职常态化 西北分企业进行2016年入职员工考核定级

www.js8331.com:2017-8-15 8:51:56 加入收藏

抓述职常态化 西北分企业进行2016年入职员工考核定级

近期,为做好2016届员工转正定级和考核工作,西北分企业进行集中述职和全年总结工作。

各位员工认真梳理了入职一年的工作心得、思路和收获,以及未来工作的规划,在所属的部门和项目部进行了公开述职。郑发大厦项目,项目部主要管理人员专门针对两名员工的述职进行了集中评议;中牟狼城岗项目,2017届入职新员工也参与了2016届转正述职,学习到了前辈的良好经验,上了一堂生动的职业生涯课。

2016届提前转正员工陈天生,作为代表在分企业新员工见面会上进行了述职,“工作有时候就是一场赛跑,大家在追逐着前辈的脚步的同时也应时刻提醒自己后面有人在追赶着你,当大家松懈的时候就会被别人追赶上,大家需要时刻保持着紧迫感”。

述职既作为工作考核的重要手段,也是提升员工演讲能力、总结能力等综合素质的良好举措,分企业将坚持作为一项常态化工作,促进“活力西北”团队打造。(责任编辑:肖建)


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