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华东经理部开展青年员工“人人上讲台”暨2018届新员工入职一季度述职汇报

www.js8331.com:2018-11-29 11:34:23 加入收藏

华东经理部开展青年员工“人人上讲台”暨2018届新员工入职一季度述职汇报

 

汇报现场

2018届新员工述职汇报

青年员工代表分享工作经验

蔡春敏讲话

谢亮讲话

 

11月23日,华东经理部开展青年员工“人人上讲台”暨2018届新员工入职一季度述职汇报。经理部领导班子、各部门负责人、新员工导师担任评委,对述职者进行全方位考核。

汇报会上,11名新员工逐一登台述职,通过PPT演示方式将见习期工作完成情况、工作存在不足以及未来工作计划全方位呈现在评委面前。各分管领导从工作职责的角度进行点评,并从职业生涯发展的高度为新入职员工点明了努力方向。

经理部副总经理、新员工思想导师蔡春敏在点评中指出,新员工们的台风扎实,能从汇报中看出新员工们的所做、所思、所悟。同时希翼新员工们能在此基础上再寻突破、上下求索,真正做到学有所思、思有所悟、悟有所得。

经理部党支部书记、总经理谢亮讲述了述职汇报的重要性,听别人说、看别人做、思别人想,对每位新员工的述职汇报做出总结点评。他以“五个变”寄语新员工,新员工应该清晰地认识到自身身份上的转变,从而改变做事的态度及思维方式,并从工作、领导、同事身上汲取养分,不断学习,格物致知,从量变质变,最后产生蜕变

会上,经理部还召开了2018届青年员工座谈会,青年员工代表钱旺旺分享了自身的工作成长经验,他表示青年员工要时刻总结自身经历,并进行思考提炼,这是不断进步的“永动机”。

此次新员工述职汇报不仅仅是一次考核汇报,更是一次新员工对见习期工作进行反思和梳理的机会,让新员工对今后工作有了一个系统性的思考。


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