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企业设计中心召开四季度例会

www.js8331.com:2018-11-16 22:44:10 加入收藏

企业设计中心召开四季度例会

 

 

11月15日,设计中心召开四季度例会,就设计中心的十三五规划与管理细则进行宣贯。企业副总工程师、设计总监杨高旺,设计中心副主任(主持工作)胡进以及设计中心人员近60余人参会。会议由胡进主持。

会议首先学习了局党委书记、董事长田卫国在十六期领导干部学习班上的讲话。胡进围绕EPC主题,结合设计中心实际,对本年度的各项指标全面梳理,就2019年5000万设计合同及人才引进目标进行了安排部署。针对设计中心十三五规划与管理细则,胡进从匠心设计美好生活,围绕打造“12345”工程,如何完成“123”战略目标及“163”主要指标等,通过七大举措进行了深层次阐述与宣贯。与会人员还就“近期如何提升设计图纸的质量及实效性”进行了讨论,主要骨干积极发言。
    杨高旺首先对近期入职的新同事表示热烈欢迎,对2018届新员工述职及年末全员述职进行了提示与建议。杨高旺结合设计中心2018年的实际运营情况,对四季度的工作及2019年的工作进行安排部署:树立目标,坚定信心;完善体系,提升管控;设计引领,开拓市场;公正考核,提升服务;资源整合,完善四库建设(设计院库、设计咨询库、设计专家库、私心材料库);系统提升EPC设计综合能力。

杨高旺表示,要把田卫国董事长讲话中提出的“优化员工绩效考核的末位换岗,末位淘汰制”落实到设计中心实际运营中,为项目技术和生产输送人才,给“想干事、能干事、干成事”的人创造发展平台,

参会人员表示要努力成为“工作用心、沟通贴心、服务暖心、处事公心、企业放心”的“一专多能”型人才,努力锻炼和完善自己,为设计中心壮大添砖加瓦,为企业发展贡献力量。



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