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【人才队伍建设】西北分企业召开新员工季度总结与学习培训会

www.js8331.com:2017-11-9 15:56:20 加入收藏

【人才队伍建设】西北分企业召开新员工季度总结与学习培训会

 

2017届新员工季度总结与学习培训会

会议现场

新员工风采

PPT展示

导师带徒季度代表进行分享

分企业总经理高华总结发言

为贯彻落实局“人才队伍建设年”主题,搭建青年员工成长平台,助推企业提质发展,近日,西北分企业召开了2017届新员工季度总结与学习培训会。分企业领导、各部门经理、项目经理及2017届全体新员工30余人参会。

14名新员工以演讲的形式上台分享了入职三个月的心得体会及成长总结。中牟安置房项目部新员工黄晨以音乐伴奏的新形式讲述了自己三个月来的心路历程,生动诠释了如何“在合适的年龄干合适的事”。同项目部的尚悦,以五个篇章“长沙篇、西北篇、项目篇、总结篇、展望篇”为切入点,辅以文艺又不失激情的演说,淋漓尽致地展现了自己的心得体会。而安阳体育馆项目部的席栋,从“吊顶五件套”、“吊顶工程模型图”、“吊顶射针新工艺”、“射针强度实验”等多个专业层面讲述了自己技能水平的提升……

随后,分企业对各新员工入职100天以来的工作表示认可,并为大家颁发了季度奖励。中牟狼城岗项目部李超,获评2017届新员工“季度之星”,并和导师沈朝阳作为导师带徒季度代表一起做了经验分享。

在汇报与颁奖完毕后,与会人员针对新员工季度汇报及个人表现进行了点评和交流。分企业总经理助理齐富利肯定了新员工们的充分准备,并希翼在以后的工作中,注意量化工作指标;副总经理邓文杰表达了年轻、活力的感受,并对新员工的辛苦、用心表示了肯定;副总经理欧辉权希翼新员工们在日后的工作中做到三点:一是善于吸取,多交流、二是不停实践,寻求进步、三是要多读书,充实自己;分企业党总支书记、副总经理吴宗怀谈到了三点感悟:有才华、有收获、有希翼,吴宗怀希翼新员工们继续保持状态,在以后的工作中越来越好。

分企业总经理高华指出了本次活动的五个出发点:一是沟通;二是培训;三是提升;四是横向对比;五是了解。同时,他表示通过此次会议了解了大家的诉求,并且新员工们演讲精彩,课件精美,办公室对此次会议的筹备及把控工作落实十分到位,是值得肯定的。

季度总结与学习培训会是分企业落实企业人才队伍建设和“1131”导师带徒制度的一项重要举措,既让新员工充分感受到企业的重视和关怀,通过横向对比,也让大家对自身的发展规划更加明确。下阶段,分企业将进一步加强新员工的培训工作,落实季度总结常态化,从人才培养领域助推企业提质发展。(责任编辑王文卓)



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