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超英爱心关怀 提升幸福指数 企业开展入职30年员工座谈会

www.js8331.com:2017-10-9 11:07:29 加入收藏


超英爱心关怀 提升幸福指数

企业开展入职30年员工座谈会

 

 

合影留念

 

局党委副书记、工会主席江森作重要讲话

企业党委书记、总经理文丹作总结发言

为落实《局工会关于进一步做好对长期任职职工关怀工作的通知》要求,9月29日,企业工会组织召开入职30年的老员工座谈会。会议由企业党委副书记、工会主席张敬农主持,企业党委书记、总经理文丹、劳模创新工作室主任翟筛红、18位老员工和工会委员参加会议。会议还特邀局党委副书记、工会主席江森,局工会办公室主任刘力出席会议。

座谈会由“回首30年成长记录片”、先容企业生产经营情况及“十三五”战略规划、员工代表讲述“我与装饰”故事交流分享、颁奖和领导总结讲话五个环节组成。其中“回首30年成长记录片”和故事分享环节更是吸引了所有人的关注,大家一边围绕30年变化发展展开交流,一边认真聆听代表们感人至深的故事分享。“我是五局子弟,五局就是我的家,曾经在最困难的时候,有人劝我离开,但是在我师父和前辈的鼓励下,我坚持留了下来,现在迎来了五局发展的辉煌时期,这是所有五局人坚守梦想的成果……”“感恩五局育我成长,让我从4000万建设者中普通的一员成长为全国木工技术状元,荣获全国劳动模范称号……”。30年风雨历程,不变的是五局人的赤子之心;30年雨雪风霜,迎来五局前所未有的大发展。时间苍白不了这样这样浓烈的情怀,它唯一能做的就是见证五局人的历久弥新的热爱。

    在听完代表发言后,江森、刘力和文丹分别为老员工颁发服务贡献奖并合影留念。刘力以“忠诚”“奉献”“坚守”“期待”“祝福”个关键词,从工会角度表达了对装饰企业越做越好的期待和祝愿各位老员工双节快乐。江森表示自己深受感动。装饰企业这次活动办的很好,老同志对五局的忠诚热爱带来了满满的正能量,他代表局党委,对22位默默奉献的老同志表示感谢,随后,江森肯定了装饰企业31年来取得的发展,尤其是新班子上任以来,今年亿元以上项目达到了11个,可以说是前所未有的。希翼装饰企业多展示自己的品牌形象,抓好内控管理和营销品质,秉承“男儿当自强”的气魄,把装饰做大做强做优,早日实现“十三五”目标。

文丹对局领导的关心和引导表示感谢,并表示在以后的工作中将不断加强对员工的关爱,不断提高员工待遇水平,提升员工忠诚度和幸福指数,加强企业人才队伍建设。

据悉,会上还围绕“加强人才队伍建设,我打算怎么做”和“企业要提质发展,我要做什么”两个议题进行互动交流,企业积极征求老员工的意见和建议。(责任编辑: 张二铪)



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