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“70.62万元履约奖”兑现,企业重锤推进项目履约管理

www.js8331.com:2017-8-31 14:14:21 加入收藏

“70.62万元履约奖”兑现,企业重锤推进项目履约管理

 

今年是企业“提质发展年”,为了推进现场履约,企业严格落实《项目履约奖管理办法》,重锤出击,对24个项目发放履约奖70.62万元!其中一季度兑现35.25万元,二季度兑现35.37万元。

企业深入践行“432”履约管理体系,通过完善一条线、紧抓两个面、打造三个库、抓好四个点、做好“三组规定动作”、“两个平台”狠抓履约管理。2017年,强化策划落实,做到新开项目策划、管理交底及时率100%;建立完善了三大核心资源库,投标资源库113人,项目经理库58人;召开月度履约督导会7次,季度履约分析会2次。企业领导、职能部门多次现场蹲点,分级督导管控,重点督导项目11个,确保节点目标如期完成。

企业以项目为中心狠抓各级责任制落实,推进履约提质创优,上半年完成重要工期节点45个,完成率96%,收到业主表扬函19件,业主满意度95%。

为了表彰先进,提高基层员工收入,企业每季度对项目履约进度、质量、安全等指标进行考核,对符合条件的项目进行发放履约奖,旨在提升履约和福利员工,助推企业实现全面提质发展。下半年,企业将继续抓好四个关键点,强化两级源头服务支撑,确保优质履约,提升企业在市场上的竞争力和影响力!(责任编辑:蔡喜斌 陈艳慧)



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