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【人才队伍建设】熔炼团队 提质发展 企业开展中高层干部素质拓展活动

www.js8331.com:2017-8-27 10:57:08 加入收藏

【人才队伍建设】熔炼团队 提质发展

企业开展中高层干部素质拓展活动

 

820日,企业开展了以“熔炼团队,提质发展勠力同心,共创卓越”为主题的中高层干部素质拓展活动

为使拓展活动达到最佳效果,企业结合局“人才队伍建设年”及企业“提质发展”主题,根据人员结构进行精密筹划,合理设置活动项目,全面覆盖企业、各区域两级班子成员部门经理。

“击鼓颠球、达芬奇密码、红黑商战、卓越圈”,四个项目健体与益智相结合,员工参与度、活跃度都很高,主动参与每个环节,不断总结活动过程中的个人感悟。

红黑商战让我体验了商战竞争过程中的决策过程,启发了我在竞争大环境下的竞争全局观念调整,让大家明白了竞争、合作、双赢战略的意义。

达芬奇密码这个项目讲究团队之间的信任感,同时也是让大家明白在一个团队中,服从的重要性。

活动中,大家纷纷结合自身经历总结感悟,反思不足之处,并表示今后在工作中会更注意团结协作、积极沟通等。

“作为拓展活动的参与者,一是要相信自己,主动融入团队;二是要学会分享,做能干能说的管理者;三是团结协作,不断创造价值。”企业党委书记、总经理文丹对员工提升管理者身份认知等方面作了强调。

素质拓展活动是增强员工团队凝聚力,强化部门联动和管理协同的载体之一。此次拓展旨在通过活动中的项目体验,培养中高层干部通过放权-监控-服务-分享四个阶段不断提升领导力。在今后,企业也会将素质拓展活动常态化,采取多样化举措,全力打造“品质装饰”,推动企业提质发展。(责任编辑:朱泽晴)



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