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优化人力配置 打造高效机关 —— 西南分企业开展机关岗位竞聘工作

www.js8331.com:2017-8-21 8:00:02 加入收藏

优化人力配置  打造高效机关

—— 西南分企业开展机关岗位竞聘工作

 

举行机关岗位竞聘会

分企业党总支书记谢亮主持会议

评委听取竞聘者汇报

8月14下午西南分企业举行了机关岗位竞聘会。此次岗位竞聘是企业举办的首次竞聘活动,是企业在用人制度改革方面的一次创新,企业、分企业两级领导予以高度重视。竞聘会由分企业党总支书记谢亮主持,企业综合办副主任钱琳琳到会引导并作为竞聘评委会成员参与评分。

为广泛的发动全员参与竞聘、有效优化分企业机关职能部门人力资源配置,分企业精心策划并提前一星期召开了竞聘动员大会。此次竞聘涵盖了分企业机关各职能部门16个可供选择竞争岗位。竞聘活动采取公开报名方式,与此同时,企业鼓励项目部层面具备条件的员工积极踊跃报名参与。经过对符合申报条件人员的资格审查,最后决定符合竞聘条件的21位员工参加竞聘答辩。

竞聘开始前,分企业党总支书记谢亮先容了此次内部竞聘活动的目的、意义、流程、竞聘要求以及时间安排等。竞聘答辩分为部门经理、一般管理人员两场依次进行,坚持公开、公平、择优、实绩的原则每场竞聘答辩包括岗位竞聘报告演讲、工作设想措施答辩等环节。竞聘答辩活动现场气氛活跃,与会人员认真聆听竞聘者的精彩演讲与答辩

钱琳琳肯定了此次竞聘活动的组织工作及现场各位竞聘者的精彩演讲与答辩,指出通过岗位竞聘的形式,员工在展示才能的同时也拓宽了晋升通道,更有利于各梯队人才的培养;同时职能部门精简编制,确保部门职能高效,提高人均创效水平。

企业机关岗位此次内部公开竞聘选拔,一方面广大员工提供了职业发展空间和途径,另一方面也意味着职位的可变动性,营造“能者上、庸者下”的竞争氛围,开启了“赛马”与“相马”的平台广大员工纷纷表示,此次内部竞聘活动为大家提供了一个施展才能的平台,将努力提升自己的同时有效推动企业的提质发展。(责任编辑:曾文青)



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