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企业举行2017年新员工导师带徒签约仪式

www.js8331.com:2017-8-1 18:12:00 加入收藏

企业举行2017年新员工导师带徒签约仪式

 

签约仪式现场

签订《导师带徒协议书》

敬茶礼

7月27日下午,企业机关及直管项目16对新师徒齐聚中建大厦1702,参加2017年新员工导师带徒签约仪式。

签约前,企业综合办公室副主任钱琳琳先容此次导师带徒的相关情况。导师延续企业一贯传统,均为部门或者项目主要管理人员,既有首次带徒的青年才俊,也有带徒经验丰富的“老司机”。徒弟则多毕业于985、211及建筑类重点高校。师徒的结对综合双方特点,力求岗位匹配、对个人发展有益。

签约仪式上,师徒双方签订《导师带徒协议书》,徒弟为师傅奉上拜师茶,“敬茶礼”毕,师徒关系正式确立。思想导师、企业综合办主任胡良表示,结为师徒既是一种缘分,也是一份责任,更是一种鞭策。各位导师带徒既要带技能,提升业务水平;也要带学问,注重业绩导向;还要带品格,改善心智模式。

导师们纷纷与徒弟们分享工作心得。企业党群工作部部长安虹宇叮嘱大家要勤学习、厚脸皮、多吃苦。设计中心主任杨高旺告诉新员工工作时要多学、多练、多问;休闲时则要多看、多摸、多拍。“责任担当”“俯下身子”“吃苦耐劳”“精益求精”“共同成长”……刚上岗,导师们便给徒弟们送上了丰盛的经验大餐。徒弟们则表示会放下姿态,虚心学习,主动思考,多问问题,与企业共向成长,定不负师傅们的教诲。

近年来,企业扎实推进导师带徒工作,已逐步形成“1133”带徒模式,即一个仪式、一本手册、三次考核和三项教学内容,青年成长取得一定成效。今后将进一步推动导师带徒工作制度化,助力企业人才队伍建设,助推企业提质发展。(责任编辑:艾振浓)

 


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