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选贤任能 企业组织召开设计中心竞聘会

www.js8331.com:2017-5-10 17:28:34 加入收藏

 

        为进一步优化提高设计人员设计水平、服务意识,打造企业设计品牌,提高项目服务质量,调动员工工作积极性和创造性。5月7日,企业组织召开总部设计中心竞聘工作。此次竞聘吸引来自企业机关、分企业(经理部)、项目部的20余名员工报名,经过资格审查等环节,共有12名竞聘者入围最终的面试答辩环节,角逐设计中心方案组长、深化组长、外装组长等5个岗位。

        为确保竞聘工作“公开、公平、公正”,企业成立了由总部领导班子组成的考评小组,采取面试答辩、领导评议等考核方式公开选拔。12名竞聘者结合自身工作经历、竞聘岗位认知等展开竞聘,竞聘圆满完成。

        此次公开竞聘以优化设计技术线条组织结构,推进设计施工一体化为目的。公开竞聘不仅给竞聘人员提供了展现自我、提升自我的机会,而且增强了设计人员的工作危机感、责任感,强化竞争激励机制和岗位责任意识。这也是企业深化落实局“人才队伍建设年”主题,提升人才建设能力的有力举措。


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