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聚焦提质发展 争创“五好”机关 企业召开机关员工大会

www.js8331.com:2017-5-3 13:32:21 加入收藏


会议现场


企业党委书记、总经理文丹讲话

4月下旬,企业总部机关实施全员竞聘上岗。通过机关部门岗位优化,全面竞聘上岗后,企业有效压缩机关编制,管理职能类岗位压缩近10%。竞聘加大了企业机关与项目等基层单位人才交流,本次新上岗人员中,近30%来自项目等基层单位。

5月2日,节后上班第一天,企业召开机关员工大会。企业领导班子、企业机关竞聘上岗员工30余人参加会议。

机关工作好不好?服务到不到位?大家说了算!

今年是局“人才队伍建设年”、企业“提质发展年”,对机关部门各岗位改进工作作风,提升素质能力,增强服务水平等方面提出了更高的要求。局“建设五心团队 打造一流办公中枢”主题活动方案也要求,要建设“五心团队”,打造一流办公中枢。为打造高效精干总部机关,会上,企业通过了《关于争创“五好”机关主题活动的实施方案》。活动通过改进作风、加强协作、提升素质等系列举措,将机关建设为“作风形象好、团结协作好、工作业绩好、清廉自律好、服务保障好”的“五好机关”。

其中,“晒一晒”环节,要求企业机关部门各岗位人员在5月份,均结合自身岗位职责,就争创“五好”机关做出个人承诺,亮出承诺牌。每月度末,将各部门分解到月度的指标完成情况公布在企业“厂务公开栏”。

“做整改”环节,要求企业机关各部门结合自身工作内容,从“作风形象、团结协作、工作业绩、清廉自律、服务保障”5个维度制定改进计划,每个维度要有一至两项改进抓手性工作。在全年度,根据改进计划实施。

“比一比”环节,针对机关各部门5个维度的评分项,细化具体的可加减分项,每月动态公布,年底以累计积分为准。企业领导、各部门、下属单位提供加减分的事实依据及建议。机关工作好不好,服务到不到位?大家说了算。

“五好”机关主题活动,按月度、年度进行考核兑现,奖优罚劣,并与年度绩效考核挂钩。

新岗位 新要求 全新状态迎接挑战

会上,企业副总经理余海军、企业党委副书记张敬农分别从“树立正确工作心态、清廉自律”等方面做分享,提要求。

企业党委书记、总经理文丹充分肯定企业机关新竞聘上岗员工在竞聘中的精彩表现,并对争创“五好”机关活动提出具体要求。他在讲话中强调,一是要珍惜缘份。大家能在一起共事,就是一种缘份。要充分发挥团结协作精神,朝着共同目标奋进;二是要有“归零”意识。新的岗位,新的要求,要以全新状态迎接挑战;三是要强化业绩导向。要按照局周董事长强调的“用业绩诠释忠诚”要求,圆满完成上级交代的各项任务;四是要创新与学习,总部机关员工要带头加强学习,营造浓厚的学习氛围;五是要清廉从业。大家要牢记岗位职责,规范清廉从业行为,打造“清廉、公平、公开、公正”的氛围。

他指出,争创“五好”机关主题活动,将促进企业机关部门切实强化服务意识,树立业绩导向,提升管理品质。企业上下凝心聚力,坚定信心,共同努力,一定能圆满完成各项指标。



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