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【打好人才队伍建设攻坚战】企业召开人才工作会暨2016年青苗座谈会

www.js8331.com:2016-11-23 16:13:17 加入收藏

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为全面贯彻落实局第十四期领导干部学习班会议精神,打响人才队伍建设攻坚战,11月21日-22日,五局装饰召开人才工作会暨2016年青苗座谈会。企业领导班子、青苗员工及相关部门经理40余人参加会议,分企业通过视频会议参与,局总经理助理兼企划信息部经理赵伯足、局人力资源部副经理陈艳红出席会议引导。

会议设置青苗人才代表成果展示、案例观影、分组讨论交流及专题培训等环节。6位青苗员工代表分享了成长经历和体会;视频案例观影学习了《如何建立正确有效的职场观》《面对巨人:相信自己、相信团队》等课程,观影后通过分组讨论座谈交流;职业培训师讲授了《高效沟通技巧》课程;与会青苗人才还和局、企业领导进行了沟通交流。

企业总经理、党委书记文丹在讲话中指出,人才队伍建设攻坚,重视程度前所未有。五局第一次把“人才队伍建设”这个事关企业长远发展的重大专题作为学习班主题进行学习和探讨。局周勇董事长在学习班的重要讲话,为全局开展人才队伍建设攻坚战发出了总攻令。企业将按要求,在“转思维、优结构、强培训、把关口”四个方面着力攻坚;青苗人才使命光荣,大显身手恰逢其时。企业快速发展的要求与趋势,必然迫切需求一大批优秀青年骨干人才立足岗位建功立业。企业一定会敬重贡献,让肯干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有回报。企业也将全力为青年成才保驾护航。

他还用“坚定信念、志存高远;勇于担当、不负使命;脚踏实地、求真务实;持之以恒、做专做精”寄语青苗员工勇挑重担,尽快成长,在五局装饰的平台上早日成为“参天大树”。

局人力资源部副经理陈艳红表示,五局装饰企业领导班子全体全程参与会议,证明企业在全力落实人才队伍建设攻坚战的要求。会议议程紧凑、内容丰富,培训贴合青苗特点,提升了青苗职业素养与能力,激发激情。青苗发言代表在总结中思考感悟,非常有借鉴意义。她结合局人才队伍建设规划的相关内容,对企业的人才队伍建设给予引导,并建议青苗人才要打造自身“核心竞争能力”。

局总经理助理兼企划信息部经理赵伯足指出,培训交流等,做到了“沟通创造价值,互动促进发展”。6个案例分享,分别凸显了青苗人才“自信”、“挑战”、“创新”、“扎实”、“团队”、“设计”等6个关键词。

结合“人才队伍建设攻坚战”主题,赵伯足强调,从组织的角度来说,要围绕“工程项目”这个主阵地,从人才是“干”出来的、人才是“带”出来的、人才是“育”出来的、人才是“逼”出来的这四个维度出人才,匹配好企业的发展战略;从个人的角度来说,要修炼“做、写、说”三项功夫,提升“自我、团队、目标、实行、抗压、沟通、时间、员工”八种管理能力,从优秀走向卓越。

据悉,企业全面盘点人力资源,还将推出“人才培养的量化指标与各业务线条挂钩”、“建立分线条人才培养目标和配套措施”、“加强导师带徒过程管控”等系列举措,确保打好人才队伍建设攻坚战。

(责任编辑:艾振浓)


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