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业绩导向 服务靠前 西北分企业深入一线推进项目绩效考核

www.js8331.com:2016-7-29 17:14:13 加入收藏

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 为提升业绩导向,推进绩效考核工作,7月25日至29日,西北分企业全面开展在建项目上半年绩效考核述职。
    继机关员工、项目经理考核述职后,郑大一附院、华润万象城、西部证券等5个在建项目分别安排了半年总结和述职,分企业分管领导和办公室参加并点评。各项目从技术、生产、商务合约及安全等线条进行述职,述职人员针对各项目工期难点及如何确保完美履约都提出了工作建议和计划。每位员工述职之后,分管领导、项目经理都会对该员工的述职内容以及2016年上半年工作情况作出简要的点评,肯定成绩,对不足之处提出解决意见。

分企业年初就提出了“加大各类人员清理和考核力度”工作思路。根据企业绩效考核办法,分企业将对照量化指标,对述职结果进行绩效考核汇总及公布。通过推行全员考核述职,不断提升员工的绩效意识,从而杜绝人浮于事、效率低下的现象,打造高效融合的团队。

 (责任编辑:陈艳慧)


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