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筑梦青春,辩出自我——企业第四届“超英杯”辩论赛圆满落幕

www.js8331.com:2016-7-19 17:51:16 加入收藏

7月15日上午,企业组织的“筑梦青春,辩出自我”——第四届“超英杯”辩论赛在中建大厦五楼五号会议室精彩上演。局总经理助理兼人力资源部经理周虹波、局首席政工师孙红、局党委工作部部长吴益、局纪检监察部副部长刘晓春、企业领导班子出席活动,此外,活动还邀请了湖南师范大学原校辩论队队长李亚静、中南大学原演讲与口才协会会长汤深语作专业引导。总部机关全体员工观看了赛事。

经过初赛选拔,决赛的正方“创新管理队”和反方“信和学问队”围绕“企业管理主要靠制度约束还是靠学问引领”辩题展开了激烈的辩论。整场辩论分为一辩陈词、驳立论、质辩、自由辩论和总结陈词等五个环节。双方辩手从企业管理、企业制度、企业学问等方面,全面剖析了“企业管理主要靠制度约束还是靠学问引领”这一问题。比赛中双方辩手思维敏捷,配合默契,尤其是自由辩论环节,双方辩手交替发言,争锋相对,思维的比拼、语言的碰撞将比赛推入到白热化的阶段,赢得观众阵阵掌声。

经过一番激烈的唇枪舌战,最终正方“创新管理队”夺得冠军称号,正方二辩谢永见荣获“最佳辩手”称号,反方三辩刘宇丰荣获“辩论达人”称号。

刘晓春肯定了辩论赛准备充分,辩手精神风貌佳,同时指出辩手要通过比赛的思考,更深入了解企业学问。

吴益指出,辩论赛一是选题新颖,契合了装饰企业未来发展的方向;二是辩手论点论据充分,以理服人。装饰有人才,有思想;三是有影响,在装饰企业30周年庆、新班子到任这个节点上,选题具有独特意义,企业的使命、愿景、价值观都可以在探讨的过程中明晰。

孙红表示,制度与学问都是企业重要的组成部分,不可割裂开来,企业有思想,有价值,才能引领员工发展。她寄语新员工,要少一点“差不多”,多一点“工匠精神”,少一点“不可能”,多一点“创新精神”,少一点“飘离术”,多一点“大树精神”。

周虹波称,辩论赛形式“高大上”,过程出乎意料的“惊喜”。队员准备充分,充分展示了新老员工的水平。辩题从装饰企业的现状出发,增进了新老员工对于企业学问的了解。

企业总经理、党委书记文丹在总结讲话中对局领导参与引导表示衷心的感谢。他表示,辩题引人思考,辩论赛锻炼了员工。五局装饰员工要通过各级民主生活会、“两学一做”活动等形式,结合实际问题进一步思考如何促进企业快速发展。

“超英杯”辩论赛是企业新员工培训过程中的精品活动,通过辩论的形式引导新员工关注和思考个人成长、企业发展等问题,同时也为企业员工提供了一个展现个人风采的舞台。(刘军)

(责任编辑:刘军)


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