您好!欢迎访问澳门新金沙国际娱乐官方网站

C

企业学问

ulture

当前位置: www.js8331.com > 企业学问 > 信和文苑信和文苑

【激情西南?月度之星】四月履约先锋——记成都航天城上城项目经理张建军

www.js8331.com:2016-5-12 18:44:45 加入收藏

111.jpg

张建军

222.jpg

张建军带领下的航天城团队

姓名:张建军

年龄:40岁 

入选理由:率领一个平均年龄不足28岁的年轻团队,响应客户需求,顺利完成航天城上城(二期)“419”工期节点,敏捷行动、实行有力的硬汉作风获得业主高度认可。

获选感言:行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。

【活动概况回顾】为全面完成局、企业下达的各项任务,全面落实“市场营销年”总体部署,狠抓“三项行动”,打造“人才西南”、“激情西南”,激发员工的积极性、主动性、创造性,为青年员工树立榜样,多元开展青年工作,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的团队和员工,西南分企业工会、团支部联合开展“月度之星”评选活动,经过申报、筛选、审核、评定等规范流程,每月产生一位优秀员工或团队。目前已产生两期月度之星。本期的主人公——成都航天城上城项目经理张建军。 

他,高大的身材,透露着沉稳,踏着一双运动鞋穿梭在工地现场各个角落;他,深邃的眼神,饱含着坚毅,披一件旧夹克来回于监理甲方办公室;他,勤劳的双手,蕴含着力量,担一肩责任奉献于五局装饰企业。

他就是航天?城上城项目经理张建军,一个稳重踏实、兢兢业业的中年人。

敏捷反应,优质履约

航天城上城项目位于成都天府新城中央商务核心区,是融居住、办公、商业、休闲、娱乐于一体的复合型城市综合体,也是企业进入成都市场以来自主承揽的第一个公投市场项目,一期到二期,项目累计完成产值逾1亿元。

“现场就是办公室”,这是张建军常挂在嘴边的一句话,他要求项目管理人员将80%的精力投入到项目现场中去,并以此作为团队考勤的依据。航天城二期,9栋楼,总是看到他在中庭指挥劳务队作业,看到他带着年轻技术员复核洞口尺寸……

业主定下419的竣工验收节点,项目部进入抢工阶段,开始最后冲刺。张建军带领他的团队,白天蹲在现场,指挥队伍作业,协调项目生产;晚上坚守办公室,优化技术方案,审核材料计划。正是张建军的身体力行的表率作用,这支年轻的团队才能顶住压力,与时间赛跑,提前3天完成工期节点,获得业主高度评价。

良师益友,润物无声

一个好的项目经理,不仅能打造出优质工程,而且能培养出项目人才。张建军作为航天城项目经理,承担的责任自然就大了。项目队伍共10人,平均年龄27.8岁,近三年毕业生占一半。如何在干好项目的同时,带动人才效益?这是张建军一直在琢磨的事儿。

于是张建军通过多年干工程的经验,总结出来“班子带动,责任到人”的培养方法。他身体力行,在工地上挥斥方遒,在办公室研究部署。青年员工蒲勇这样说:“有一次晚上10点多我有东西落在办公室,回去拿的时候,竟然看见张经理仍在加班加点忙工作,那以后,我心里默默发誓,就算再苦再累,跟着张经理这样的人一起共事,值了!”

对于劳务的管理,张建军对“五同原则”有着自己的理解,概括起来就是十二字“高质量、严要求、勤引导、多关心”。面对外地劳务队伍,张建军克服难于管理的难题,多次引导工人师傅工作,叮嘱他们重难点,多次走进他们的生活,取得了劳务队伍的信任。

项目进入抢工期阶段,工人们在项目部的要求下加班加点,累、苦是在所难免的。但航天城的工人们更多的是一种拼劲,现场一名玻璃安装工这样说:“一个项目经理平时都大家当兄弟看待,没亏待过大家,在抢工期的时候,我决不能给他掉链子。”

有了好的团队,有了给力的劳务队,有了配合的分供方,完美履约水到渠成。

正是有了完美的履约能力,才成功助推航天城上城二期、江西航天城上城的顺利承接,为市场开拓提供了有力支撑。(西南分企业  张强)


    本文网址:/culture/wenyuan/92.html
    XML 地图 | Sitemap 地图