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?吴梦宸:行不所行,无问西东,当自成芳华

www.js8331.com:2018-7-29 14:34:46 加入收藏

吴梦宸行不所行,无问西东,当自成芳华

  对于一名初入社会,准备进入一个全新工作环境的我来说,期待与不安两种矛盾的心情时刻伴随着我到入职的前一天。我期待一个新的环境,认识新的朋友,尝试一种新的生活状态,证明自己的社会价值。但是我又害怕,我担心企业氛围如同电视剧,所有的人都带着冰冷的面具,伪装、自私,每个人都活的小心翼翼,让我逐步丢失自己的初心。企业似乎对大家这些新员工的担心早已了如指掌通过十天企业领导的全方面讲解,十天同事的相处,我发现之前的担心显的那么的多余。

  刚开始我总担心企业以一种“报喜不报忧”的状态给大家讲述企业现状,后来在五局新员工的第一堂课上,田董事长以非常客观的态度,淡然的、理性的讲述企业发展中的阻碍。以华东企业为例,他很坦然的说出了:华东区域建筑业整体发展呈现饱和状态,上海地区的地方保护政策,浙江的房地产地头蛇等等问题这样的话。田董事长坦然面对问题的态度比单纯热血的宣誓更能激发起大家坚定为企业建设做贡献的决心,也在潜移默化中得知真实的重要性,直视自己的不足。

  再后来,遇到是装饰企业各个领导为大家讲述了企业创办史、各个部门的职能。我了解到企业独特的管理之道以及为员工创造最佳的发展环境和发展空间,为鼓励和每位员工不断改革和创新设立了翟筛红劳模创新工作室。我听到的是每一次的新生问答,领导都以:不知道我这样的解答你是否满意来结束。一切的一切都让我深深地感受到企业人性化的管理。我想,也许正是因为这种人性化的管理,才使得五局装饰每一个员工都能积极的投入到工作中去。

  短短十天,我得到是全国劳模的勿忘初心,得到的是同事之间的欢声笑语,得到是趁年轻去奋斗的教诲,得到是不轻易的气馁,得到是田董事入职仪式上所说的:行不所行,无问西东,当自成芳华。吴梦宸



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